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Recrutement d’une structure pour la formation de conseillers en emploi en accueil, orientation et appui a l’accompagnement des jeunes vulnérables et a l’élaboration de leurs projets professionnels

 

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

(firme)

RECRUTEMENT D’UNE STRUCTURE POUR LA FORMATION DE CONSEILLERS EN EMPLOI EN ACCUEIL, ORIENTATION ET APPUI A L’ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES VULNERABLES ET A L’ELABORATION DE LEURS PROJETS PROFESSIONNELS.

Pays : République Islamique de Mauritanie

Intitulé du Projet : Projet d’Appui à l’Employabilité des Jeunes Vulnérables en Mauritanie (PEJ)

Référence de l’accord de financement : Crédit IDA

Dans le cadre de la Stratégie Nationale de l’Emploi (SNE), la République Islamique de Mauritanie prévoit de mettre en place, avec l’aide de la Banque Mondiale, un projet d’appui à l’employabilité des jeunes vulnérables d’une durée de cinq ans.

Ce projet, dont la tutelle est assurée par le Ministère de l’Emploi, de la Jeunesse et des Sports, débutera courant 2021.

L'objectif du projet est de promouvoir l'employabilité des jeunes vulnérables en se concentrant sur les 3 wilayas de Nouakchott, et 5  Wilayas de Hodh Gharbi, Hodh Echargui, Assaba, Trarza et Guidimaka.

Le projet comprendra cinq volets : (i) une composante d'appui à l'orientation, à l’élaboration du projet professionnel et à la formation en compétences de vie ; (ii) une composante d'appui à la formation technique et l’apprentissage ; (iii) une composante axée sur la promotion du micro-entrepreneuriat pour les activités génératrices de revenus ; (iv) une composante d'intervention d'urgence ; et (v) une composante de gestion, suivi et évaluation du projet.

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi des Jeunes (ANAPEJ) sera chargée de la mise en œuvre de la composante 1 incluant l'identification des bénéficiaires, l’accueil, l’inscription, l’orientation des jeunes, ainsi que la formation en compétences de vie.

La Direction des Projets Education et Formation (DPEF), souhaite recruter dans le cadre de cette composante un prestataire international pour l’appuyer dans le développement et la mise en œuvre de cet accompagnement

Objectif :

Renforcer les capacités techniques des 50 conseillers emploi en Accueil, Orientation et Appui à l’accompagnement des jeunes de 15-24 ans dans l’élaboration de leurs projets professionnels 

Les tâches spécifiques sont :

  1. Analyser (Evaluer) les besoins en formation des conseillers de l’ANAPEJ en accueil, orientation et élaboration de projets professionnels et en prise en charge des spécificités des groupes ciblés par le PEJ,
  2. Elaborer des contenus, des programmes et guides de formation des conseillers en emploi en Accueil, Orientation et Appui à l’accompagnement des jeunes de 15- 24 ans dans l’élaboration de leurs projets professionnels prenant en compte le genre ;
  3. Elaborer un référentiel de conseiller en emploi,
  4. Former et certifier 50conseillers en emploi en Accueil, Orientation et Appui à l’accompagnement des jeunes de 15- 24 ans dans l’élaboration de leurs projets professionnels;
  5. Elaborer des outils d’accueil, d’orientation et d’appui à l’orientation des jeunes vulnérables (guide d’accueil et d’orientation y compris des fiches avec critères des bénéficiaires du PEJ ) ;
  6. Assurer l’encadrement et le coaching des conseillers en emploi en Accueil, Orientation et Appui à l’accompagnement des jeunes de 15- 24 ans dans l’élaboration de leurs projets professionnels ;

Les TDRs peuvent être téléchargée sur le site de www.beta.mr à partir du lien :  http://beta.mr/beta/offre/1302

Durée de la mission : La durée de la prestation est estimée à 50 jours y compris 2 semaines consacrées à l’atelier de formation des conseillers pour chaque conseiller.

Mode de sélection :

Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conforment à la Sélection  Fondée sur la Qualification du consultant (SQC), telle que décrite dans le Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (Fournitures, Travaux, Services Autres que des Services de Consultants et Services de Consultants - Juillet 2016 Révisions Novembre 2017 et Août 2018).

PROFIL DU PRESTATAIRE

Qualification du prestataire :

Le prestataire doit répondre aux critères ci-après :

  • Avoir déjà travaillé sur les questions d’emploi ;
  • Avoir une expérience de 5 ans au moins dans la formation ;
  • Avoir déjà réalisé au moins une formation similaire dans un pays comparable à la Mauritanie ;
  • Avoir la capacité de mobiliser l’expertise requise.

Profils des spécialistes de l’équipe :

Profil 1 : Expert spécialiste en ingénierie de formation ou d’élaboration de programme de formation : cet expert assurera la coordination de l’activité technique en tant que chef de mission. Il/elle doit justifier des qualifications suivantes :

  • Diplôme de troisième cycle en études de développement, économie, gestion ou administration, en développement international, en management des organisations, en fiscalité, en législation du travail, finance ou autre diplôme pertinent à la fonction ou dans un domaine connexe.
  • Avoir participé à au moins cinq missions d’élaboration de programme de formation et d’animation et d’encadrement (transfert des compétences) ;
  • Avoir participé à au moins cinq missions d’élaboration des programmes de formation des conseillers en emploi ;
  • Avoir une expérience avérée dans l’élaboration des programmes et de mise en œuvre de formation des adultes ;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte mauritanien est un atout.

Profil 2 : Expert en emploi/insertion/orientation professionnelle. Il/elle doit justifier des qualifications suivantes :

  • Diplôme d'études supérieures en sciences sociales, économiques ou autres domaine lié aux questions d’emploi et d’insertion des jeunes ;
  • au moins sept (7) ans d'expérience dans l'élaboration de programmes de formation pertinents et/ou dans la fourniture d'une assistance technique en matière de d’emploi/insertion/orientation professionnelle ;
  • Une bonne connaissance du contexte mauritanien est un atout.

Profil 3 : Expert spécialiste en formation. Il/elle doit justifier des qualifications suivantes :

  • Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC+5 minimum) en économie, sciences sociales ou dans des domaines similaires ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle pertinente en formation de conseiller en emploi ;
  • Avoir une certification en formation ;
  • Avoir au moins dispensé 10 formations ;
  • Avoir une expérience avérée (5 ans) dans l’accueil, orientation et définition des projets professionnels dans un pays similaire,
  • Avoir une expérience dans l’animation et l’encadrement (transfert des compétences) ;
  • Disposer d’une expérience dans la formation des adultes ;
  • Disposer des compétences requises en suivi, accompagnement et coaching ;
  • Une bonne connaissance du contexte mauritanien sera un atout.

Profil 4 : Un infographiste : Il/elle doit justifier des qualifications suivantes :

  • diplômé en infographie (avoir au moins un Bac+2)
  • avoir au moins 5 ans d’expériences dans l’élaboration et la contextualisation d’images.

A ce stade du processus les CV des experts sont exigés pour la recevabilité des dossiers, mais non évaluées.

Les consultants intéressés  peuvent obtenir des informations supplémentaires à l'adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux suivantes : 09 :00  à 16 :00 heures de l’après Midi (Heure GMT), pendant les jours ouvrables.

Les expressions d'intérêt doivent être déposées sous format papier à l'adresse mentionnée ci-dessous au plus tard, le mardi 15 juin 2021 à 10 heures TU et porter expressément la mention « Recrutement d’une structure pour la formation de conseillers en emploi en accueil, orientation et appui a l’accompagnement des jeunes vulnérables et a l’élaboration de leurs projets professionnels  du projet d’appui a l’employabilité des jeunes vulnérables en Mauritanie (PEJ))».

Aucune candidature sous format électronique ne sera acceptée.

Adresse : Commission de passation des Marchés du Ministères des Affaires Economiques et de la Promotion des Secteurs Productifs.

À l'attention : Monsieur le Président de la CPM/MAEPSP

Nouakchott, République Islamique de Mauritanie

Ilot V lot B 33 - BP: 5193;Téléphone : (222) 45 29 41 88 - Fax (222) 45 29 73 04  Nouakchott – Mauritanie.

Pour tout renseignement : E-mail: cheikhna.mlemine@gmail.com , avec copie à  ba@dpef.mr.

Maimouna MOHAMED TAGHI

 

Date de publication: 1 juin 2021

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Date de publication

  • 1 juin 2021

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