HAUT COMMISSARIAT DES NATIONS UNIES POUR LES RÉFUGIÉS (UNHCR)

AVIS DE VACANCE EXTERNE

Annonce No. MAUNO/NKTT/005/2021

Titre du poste	Administrateur Assistant chargé de WASH	Categorie/grade	LICA-8
Numéro du poste	N/A	Type de contrat	Assistance Temporaire 6 mois / Possibilité d’extension selon la disponibilité des fonds
Lieu d ’affectation	Bassikounou, Mauritanie	Bassikounou, Mauritanie	19 Février 2021
Date effective de début	A determiner	Date limite	28 Février 2021 à minuit

Contexte organisationnel

La Mauritanie a maintenu une politique d'ouverture louable pour les réfugiés au fil des ans et accueille le plus grand nombre de réfugiés maliens dans la région du Sahel. En octobre 2020, plus de 62 000 réfugiés maliens vivaient dans et autour du camp de Mbera, à 50 km de la frontière avec le Mali dans la Moughataa (district) de Bassikounou, Wilaya (gouvernorat) du Hodh Chargui. Depuis 2019, le HCR peut enregistrer les réfugiés maliens vivant hors du camp de Mbera. En outre, le HCR a enregistré plus de 4 200 réfugiés et demandeurs d'asile dans les centres urbains de Nouakchott et Nouadhibou, originaires de plus de 40 pays. Les perspectives de retour en 2020-2021 pour les principaux groupes de réfugiés sont limitées.

Compte tenu de la situation prolongée des réfugiés dans le pays et de l'évolution vers des réponses à plus long terme et axées sur le développement, et conformément au Pacte mondial pour les réfugiés, l'opération s'engage de plus en plus avec des acteurs du développement tels que l'Union européenne, la Banque mondiale et le GIZ. Il convient de noter que le pays a été éligible au sous guichet de financement de la Banque mondiale pour les réfugiés (IDA 18) et que quatre projets seront mis en œuvre dans la wilaya du Hodh Chargui (WASH, santé, filets de sécurité sociale et urbanisation).

En outre, lors du premier Forum mondial des réfugiés (GRF), en décembre 2019, plus de 950 engagements ont été faits par un large éventail de parties prenantes pour soutenir les réfugiés et les pays d'asile, notamment par le gouvernement de la République islamique de Mauritanie. Le gouvernement s'est engagé à (1) inscrire tous les réfugiés à l'état civil, leur délivrer des numéros d'identification nationaux, sécuriser les cartes d'identité nationales, permettre leur inclusion dans les systèmes nationaux ; (2) préparer le projet de loi sur l'asile pour son adoption d'ici 2020 ; (3) assurer l'inclusion des réfugiés dans les services de santé au même titre que les nationaux ; (4) assurer que les réfugiés ont les mêmes conditions d'accès au marché du travail que les nationaux.

Sur cette base et dans le cadre du programme global visant à soutenir le HCR dans son rôle de facilitateur de la mise en œuvre du Pacte mondial sur les réfugiés (GCR) dans le cadre du nexus entre l'humanitaire, le développement et la paix (HDP), commandé par le Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement, la représentation du HCR en Mauritanie s'est engagée dans un projet commun avec la GIZ.  Ce projet vise à renforcer les capacités locales pour une meilleure inclusion socio-économique des réfugiés, des demandeurs d'asile et des membres vulnérables des communautés d'accueil en Mauritanie. Ce projet soutiendra les capacités du gouvernement à mettre en œuvre les engagements pris et à améliorer les solutions pour les réfugiés. À cette fin, le projet vise également à renforcer la capacité du HCR à aider le gouvernement à mobiliser et à coordonner une large réponse des parties prenantes, y compris les acteurs humanitaires, du développement et de la paix, pour répondre aux besoins des demandeurs d'asile et des réfugiés ainsi que des membres vulnérables des communautés d'accueil.

Le projet conjoint GIZ-UNHCR vise à aider les autorités locales ainsi que les partenaires à améliorer l'accès aux services gouvernementaux de base, aux moyens de subsistance respectueux de l'environnement et à la protection sociale des réfugiés, des demandeurs d'asile et des membres vulnérables de la communauté d'accueil. Pour assurer l'inclusion socio-économique des réfugiés, les mécanismes de coordination dirigés par le gouvernement ainsi que les capacités de facilitation du HCR au niveau du nexus seront renforcés tandis que l'apprentissage inter organisationnel sur les réponses globales au niveau du nexus sera accru.

Dans le contexte décrit ci-dessus, le rôle de l'assistant WASH est de soutenir l'engagement et la coopération du HCR avec les autorités locales sur la mise en œuvre du projet conjoint GIZ, et les programmes à moyen terme d'autres agences de développement qui aident les communautés locales et la population relevant de la compétence du HCR et la capacité à tirer parti des partenariats de développement pour influencer le dialogue politique afin de mettre en œuvre des réformes institutionnelles visant à améliorer les environnements de protection, l'inclusion socio-économique et l'autonomie ; en prenant en compte et en réduisant les vulnérabilités des personnes déplacées de force. En tant que tel, en plus des connaissances techniques WASH, le titulaire doit avoir une expérience pratique de travail et une compréhension de l'interaction des différents aspects de la croissance économique, de la gouvernance, de la fragilité et des conflits, les principaux facteurs qui influencent l'environnement pour l'inclusion et la résilience de la population relevant de la compétence du HCR.

L'assistant du responsable WASH contribue à la fourniture d'un soutien technique professionnel et de conseils sur les activités dans les domaines de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (WASH). Il/elle coordonne les interventions avec les partenaires d'exécution du HCR en fonction du secteur WASH. En outre, le titulaire devra travailler au sein d'équipes multifonctionnelles et interdisciplinaires.

L'assistant WASH aidera le HCR, en coordination avec le gouvernement, à évaluer les besoins et à coordonner la fourniture de services WASH et, en particulier, de services de promotion de l'hygiène aux personnes relevant de la compétence du HCR (PoC). Cela comprendra la coordination au niveau des sites avec les partenaires WASH en conjonction avec les autorités gouvernementales, et le suivi des progrès de la mise en œuvre du programme de promotion de l'hygiène afin de s'assurer qu'un niveau adéquat de service de promotion de l'hygiène est fourni sur chaque site conformément au Manuel WASH et aux directives techniques du HCR, et aux normes applicables du HCR et/ou aux normes nationales. Dans la perspective des prochains projets de développement de la Banque mondiale, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la liaison et le soutien au déploiement du nouveau projet WASH et veillera à l'inclusion des réfugiés dans les plans de développement locaux.  Il/elle suivra une approche basée sur les droits et axée sur la communauté pour la conception et la mise en œuvre du programme.  Le titulaire du poste suivra les cinq principes de protection, de responsabilité et de WASH tels que décrits dans le manuel WASH du HCR.

Afin d'assurer un plus grand rayonnement auprès des réfugiés et des autres personnes relevant de sa compétence et de garantir leur participation étroite à la fourniture et à la gestion des services d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH), le titulaire du poste devra, s'il n'est pas déjà en place, mettre en place un cadre de consultation et de suivi approprié qui tirerait parti de l'expérience et de l'expertise d'un large éventail d'acteurs tant internes qu'externes.

L'assistant WASH sera basé dans le sous-bureau du HCR à Bassikounou et fera rapport au coordinateur du projet conjoint HCR-GIZ basé à Nouakchott. Il pourrait recevoir des conseils directs ou indirects d'autres officiers supérieurs (à savoir le chef du sous-bureau, l'officier supérieur de développement, le représentant adjoint, etc.). Le titulaire fera partie d'une équipe spécifique dédiée au projet conjoint avec le GIZ, travaillera en étroite collaboration avec le responsable adjoint du suivi et de l'évaluation et le responsable adjoint du développement du projet et assurera des synergies avec les autres activités du HCR dans l'ensemble de l'opération. Il travaillera avec les unités de programme du sous-bureau et du bureau de pays, ainsi qu'avec d'autres sections et unités techniques, le cas échéant. 

RESPONSABILITES

Coordination

• Soutenir la coordination des activités des partenaires de mise en œuvre du programme WASH, avec d'autres agences des Nations unies, des partenaires de développement (Banque mondiale), des organisations gouvernementales et non gouvernementales (ONG) et d'autres partenaires afin de garantir que la fourniture de services WASH aux bénéficiaires (PoC et communauté d'accueil) respecte les normes et politiques du HCR et/ou les plus récentes reconnues au niveau national.
• Fournir un soutien aux autorités locales pour l'inclusion des personnes relevant de la compétence du HCR dans les plans de développement nationaux SDG 6 (Urbain et Rural) et les mécanismes de financement et les systèmes de prestation de services et travailler avec les partenaires pour assurer la jouissance du droit humain à l'eau et à l'assainissement par toutes les personnes relevant de la compétence du HCR (y compris réfugiés résidant hors camp)
• Contribuer aux principaux partenariats stratégiques WASH avec les agences humanitaires et de développement afin de soutenir l'inclusion des services WASH pour les réfugiés dans les systèmes nationaux et les mécanismes de financement du développement.
• Travailler avec la direction et les autres membres du projet conjoint pour inciter le gouvernement et les partenaires, conformément au Pacte mondial pour les réfugiés, à débloquer des ressources (humanitaires et de développement) pour la conception et la construction d'infrastructures centrées sur la communauté, l'amélioration des conditions d'hygiène, la gestion sûre des services d'eau et d'assainissement et la mise à niveau de la fourniture de services dans les zones d'accueil des réfugiés.
• Œuvrer pour que toutes les décisions concernant les services WASH tiennent compte des besoins et des capacités des personnes relevant de la compétence du HCR, ainsi que des solutions proposées par les personnes relevant de la compétence du HCR.
• Faciliter la coordination WASH entre les partenaires, en s'assurant que des structures de coordination inclusives et de bonnes pratiques pour tous les secteurs techniques couverts sont en place.
• Évaluer les lacunes et les chevauchements des programmes WASH financés par le HCR et les besoins non satisfaits, travailler pour s'assurer qu'ils sont pris en compte, et que les activités sont orientées vers le traitement des questions WASH prioritaires dans le contexte des projets de développement à venir.
• Promouvoir une approche multisectorielle incluant des fonctions sectorielles couvrant la planification des sites, les abris, la santé, la nutrition et l'environnement.

Stratégie, planification et soutien aux programmes WASH

• Soutenir le développement d'une stratégie WASH qui identifie les objectifs et les approches pour l'approvisionnement en eau, la gestion des excréments, l'hygiène personnelle et environnementale (y compris la santé menstruelle), la gestion des déchets solides, le contrôle des vecteurs et les installations WASH institutionnelles.
• Sous la direction de la direction et des autres membres du projet conjoint, travailler conjointement avec les partenaires WASH et les autres parties prenantes, mettre à jour les évaluations détaillées des besoins et des ressources et réviser les conceptions et les plans techniques, en tenant compte des aspects pratiques de la mise en œuvre, des solutions durables à long terme, et des spécifications et directives techniques pertinentes.
• Conseiller et assister le personnel du programme du HCR sur le développement des aspects WASH du programme, y compris la planification, la budgétisation et la contribution à la gestion financière du programme.
• Impliquer les personnes relevant de la compétence du HCR dans la planification, la conception, la mise en œuvre et le suivi des services WASH en utilisant une approche basée sur l'âge, le sexe et la diversité.
• Travailler avec la direction et les autres membres du projet commun pour s'assurer que la stratégie WASH inclut toutes les personnes relevant de la compétence du HCR et envisager au minimum la collecte de données sur l'accès au WASH, et le plaidoyer pour l'inclusion de toutes les personnes relevant de la compétence du HCR (dans le camp et hors du camp) dans les systèmes nationaux de fourniture de services WASH.

Assistance technique et renforcement des capacités

• Planifier et répondre de manière adéquate aux besoins des femmes, des enfants, des personnes âgées et des personnes vivant avec un handicap lors de la planification et de la mise en œuvre des activités WASH.
• Contribuer à l'opération pour définir la portée de l'engagement du HCR, exprimée en termes d'objectifs généraux et opérationnels pendant les phases d'urgence, de transition et prolongées.
• Soutenir l'examen et l'analyse des propositions de projets des partenaires et des soumissions budgétaires.
• Utiliser des approches communautaires, y compris une participation claire des femmes, des filles, des garçons, des hommes, des personnes âgées et des personnes handicapées à la conception des infrastructures, des produits et des services liés à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène.
• Fournir une assistance technique au bureau et aux programmes dans le développement, l'intégration et l'intégration de programmes WASH appropriés, axés sur le client et rentables.
• Assurer le développement de matériels d'information, d'éducation et de communication par le biais de consultations communautaires, en collaborant avec les femmes, les filles, les garçons, les hommes, les personnes âgées, les personnes handicapées et d'autres groupes potentiellement marginalisés.
• Contribuer aux activités de renforcement des capacités du HCR et de ses partenaires opérationnels et de mise en œuvre pour traiter les domaines clés de l'importance du WASH pour les personnes relevant de la compétence du HCR.
• Contribuer au renforcement des capacités et des compétences du personnel du HCR sur les composantes matérielles et logicielles du WASH
• Veiller à ce que le renforcement des capacités communautaires soit assuré par des équipes multidisciplinaires travaillant avec des femmes, des filles, des hommes et des garçons de la communauté pour les former et les responsabiliser sur les aspects liés à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène, notamment la santé menstruelle, la promotion de l'hygiène, le fonctionnement et l'entretien, le suivi et les rapports, et d'autres sujets.

Suivi, évaluation et assurance de la qualité

• Suivre et évaluer les programmes WASH au sein par rapport aux indicateurs standards du HCR et des SDG afin de s'assurer que les programmes sont basés sur des preuves et mis en œuvre de manière globale, centrée sur le client et rentable.
• Contribuer à la réalisation du suivi et de l'évaluation selon le système de suivi WASH du HCR en utilisant les ressources standard pour la collecte, l'analyse et l'interprétation des données
• Veiller à ce que toutes les données concernant les forages et l'infrastructure WASH soient mises à jour sur le portail SIG du HCR et sur les sites Internet pertinents.
• Surveiller la collecte et l'enregistrement des données d'accès au SDG 6 WASH dans le système de suivi WASH pour toutes les personnes relevant de la compétence du HCR du HCR afin de permettre un rapport comparatif avec les moyennes nationales, pour s'assurer que les réfugiés/IDP ne sont pas "laissés pour compte".
• Rassembler les données d'accès aux services WASH (pour les personnes relevant de la compétence du HCR dans les camps et hors des camps) afin d'identifier et de promouvoir l'inclusion des personnes relevant de la compétence du HCR dans les plans de développement et les mécanismes de financement nationaux lié à l’ODD 6 et dans les systèmes de prestation de services.

Reporting et responsabilité

• Travailler à l'accès des personnes relevant de la compétence du HCR aux mécanismes de retour d'information et de responsabilité pour les services WASH.
• Contribuer à la collecte et à l'analyse des données sur la satisfaction du public en ce qui concerne les services du WASH.
• Contribuer aux rapports sectoriels réguliers et soumettre du matériel pour la préparation des rapports périodiques de suivi de projet, si nécessaire.
• Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre des activités WASH par tous les partenaires WASH, tout en conservant des dossiers précis de tous les indicateurs de performance pertinents.
• Sur demande, contribuer à l'élaboration de rapports adéquats, à des mises à jour en temps utile et à des séances d'information à l'intention des donateurs et de la direction.
• Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

PROFIL

Diplômes et certifications

Diplôme d'études supérieures en Ingénierie eau/assainissement, Hydrologie, Planification urbaine, Ingénierie civile, Gestion des ressources naturelles, Agriculture, Géologie, Architecture, Santé Publique, Construction, Développement rural, ou dans des domaines connexes.

Expériences professionnelles

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans, incluant au moins un an d’expérience sur le terrain dans le domaine WASH ou gestion de camp.

Aptitudes

Essentielles

Expérience avérée dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène, y compris les enquêtes, la mise en œuvre des programmes, le suivi et l'évaluation, et la coordination.

Souhaitables

Connaissance et compréhension de l'hydraulique de l'eau et des eaux usées et de leurs propriétés physiques, chimiques et biologiques ; pratiques de gestion des déchets solides, lutte contre les vecteurs et stratégies de promotion/sensibilisation à l'hygiène. Connaissance et compréhension de la relation entre l'eau, les eaux usées, les déchets solides, la lutte antivectorielle et les indicateurs de santé publique, ainsi que de la valeur des méthodes de promotion/sensibilisation à l'hygiène et de changement des comportements. Connaissance et expérience des politiques et des normes du HCR.

Compétences fonctionnelles

Connaissances du mandat et des priorités stratégiques globales du HCR en matière de WASH

Principes et cadre de la protection des réfugiés

Excellentes compétences informatiques, notamment avec MS-Excel

Rédaction, Documentation, Présentation des données

Compétences éprouvées en matière de coordination, de planification et d'organisation

Compétences avérées en matière de rédaction de rapports et de documentation

Compétences en évaluation WASH (étude de terrain, mise en œuvre et suivi de projet)

Connaissance des technologies liées au secteur eau, assainissement et hygiène

Gestion de programme (formulation des projets, cycles de programme et normes de rapport)

Compétences en matière de rédaction rapports de suivi

Connaissances en matière de Systèmes d'information géographique (SIG)

Connaissances informatiques

Expérience en matière d'irrigation ou d'aménagement de sites ou d'abris

Expérience avec les organisations intergouvernementales et non gouvernementales (OING/ONG)

Langues

La maitrise du français est requise.

La connaissance de l’anglais, de l’arabe et des langues locales est désirable.

Eligibilité:

Les candidats externes doivent satisfaire aux exigences minimales essentielles du poste et les candidats qui ne sont pas citoyens du pays doivent se conformer à toutes les conditions d'éligibilité aux emplois, conformément aux exigences législatives en vigueur dans le pays.

Remuneration:

Une rémunération concurrentielle est offerte. Pour obtenir des informations sur les traitements, indemnités et avantages des Nations Unies, veuillez consulter le portail de la Commission de la fonction publique internationale à l'adresse suivante: http://icsc.un.org

SOUMISSION DES CANDIDATURES:

Si vous souhaitez être pris en compte pour ce poste, veuillez envoyer par courrier électronique votre lettre de motivation, le formulaire notice personnel signé (PHF) en indiquant clairement le titre du poste, le numéro de l'avis de vacance et votre nom de famille sur la ligne d'objet à: MAUNORECRUT@unhcr.org  avant la date de clôture.

Le formulaire de notice personnelle (PHF) et ses feuilles supplémentaires sont joints à cette annonce.

Aucune soumission tardive ne sera acceptée. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidats présélectionnés peuvent être tenus de passer un examen écrit et / ou un entretien oral. Le HCR n’exige pas de frais à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement ou autres).

Le HCR encourage vivement les candidates qualifiées à occuper ce poste. Le HCR veille à ce que les hommes et les femmes bénéficient des mêmes opportunités de carrière. Le HCR s'est engagé à réaliser la diversité au sein de son effectif en termes de genre, de nationalité et de culture. Toutes les demandes seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Refugees – who cares? We Do

 

UNHCR_PHF_Supplementary

UNHCR Personal History Form

 

Date de publication: 19 févr. 2021

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