RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Mission Générale

Le responsable des ressources humaines a pour objectif de faire coïncider les besoins de l'entreprise en matière de personnel avec les attentes et les potentiels des collaborateurs.

ACTIVITÉS

Responsable des ressources humaines

Activités techniques

• Appréhender et décliner la stratégie RH
• Assurer les besoins quantitatifs et qualitatifs de l'entreprise en matière de personnel
• Définir et superviser la politique du système d'information de l'entité
• Gérer les carrières, les promotions, les mutations et les rémunérations des salariés
• Mettre en œuvre LA politique de recrutement et d'intégration du personnel
• Mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences et des plans de mobilité
• Mettre en place et suivre les projets RH

Activités managériales

• Manager l'équipe
• Définir les objectifs des collaborateurs
• Répartir les tâches et assurer l'organisation du service
• Animer et organiser les réunions internes
• Procéder aux entretiens annuels et fixer les objectifs à atteindre
• Repérer et définir les besoins en formation des collaborateurs
• Coordonner les activités de l'unité

ENVIRONNEMENT

Il travaille à proximité de la direction générale. Son rôle est centralisé et stratégique.

Il travaille étroitement en collaboration avec les correspondants locaux.

Il s'appuie sur les différents professionnels de l'équipe comme les experts juridiques, les responsables de la formation et de la communication.

PROFIL

Formation initiale d'accès au métier

• Diplôme universitaire en management spécialité développement des RH ou en droit et RH

Spécialiste des ressources humaines Compétences attendues

Connaissances - savoir

• Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel
• Connaître les outils et les techniques de gestion RH

Compétences comportementales (savoir-être)

• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Savoir écouter
• Savoir analyser et synthétiser
• Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral

Compétences opérationnelles (savoir-faire)

• Savoir négocier dans un contexte difficile
• Savoir établir un diagnostic
• Maîtriser les outils de gestion RH

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) doivent parvenir à l'adresse e-mail suivante : mohamed.elbechir@alpha-services-mauritania.com   

Date limite: Lundi 19 Octobre 2020

 

 

Date de publication: 22 sept. 2020

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