MINISTERE DU DEVELOPPEMENT RURAL

PROJET DE GESTION DURABLE DES RESSOURCES NATURELLES, D’EQUIPEMENT COMMUNAL ET DE STRUCTURATION DES PRODUCTEURS RURAUX - PROGRES

APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'UNITE DE GESTION DU PROGRES (Vingt-quatre "24" Postes)^[1].

       I.   Contexte

Le Gouvernement de la République Islamique de Mauritanie a obtenu un financement du FIDA pour la mise en œuvre du Projet de Gestion Durable des Ressources Naturelles, d’Equipement Communal et de Structuration des Producteurs Ruraux – PROGRES.

L'objectif de développement du PROGRES est d’autonomiser les ruraux pauvres dans leur accès durable aux ressources naturelles et aux équipements collectifs. Il intervient dans neuf Moughataas réparties entres les Wilayas du Hodh Chargui, du Hodh El Garbi, de l’Assaba, du Brakna, du Gorgol et du Guidimaka.

PROGRES est organisé en trois composantes: (i) gestion durable des eaux et des sols, (ii) équipements d’appui au développement communal, (iii) coordination, gestion, suivi-évaluation, communication et gestion des savoirs. La durée du projet est de 6 ans. L’Unité de Gestion du Projet (UGP) est basée à Nouakchott, appuyée par trois antennes abritant les services techniques et financiers du projet basées à Aïoun, Kiffa et Kaédi, et par deux bureaux de liaison de proximité basés à Néma et Aleg.

Dans le cadre de la préparation et la conduite des activités de prédémarrage du projet, le Gouvernement envisage, dans un premier temps, le recrutement de son personnel principal pour occuper les postes suivants :

      II.   PROFILS DU PERSONNEL OBJET DU PRESENT APPEL A CANDIDATURES

Responsable du Suivi-évaluation, gestion des savoirs et communication

Le Responsable du suivi-évaluation du PROGRES doit répondre aux exigences minimales suivantes :

• Diplôme universitaire Bac +4  dans une discipline scientifique ;
• Formation complémentaire en suivi-évaluation, de préférence couvrant les principes et normes applicables au sein des projets cofinancés par le FIDA ;
• Expérience minimale de dix (10) ans dans le domaine du suivi-évaluation des projets de développement ;
• Au moins six (06) années d’expériences professionnelles dans la conception, l’opérationnalisation et la mise en œuvre de systèmes de suivi-évaluation dans des projets/programmes de développement financés par les bailleurs de fonds internationaux ;
• Avoir mis en place ou contribué à la mise en place de deux (02) systèmes de suivi-évaluation dans des projets similaires ;
• Expérience professionnelle de trois (03) ans minimum en planification et conduite d'enquêtes et études relatives au développement rural ou équivalent ;
• Maîtrise des méthodologies d'enquête qualitatives et quantitatives ;
• Excellente maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et d'analyse statistique, ainsi que des logiciels de bureautique (traitement de texte, présentation, tableur) ;
• Au moins deux (02) années d’expérience dans la capitalisation des connaissances, la gestion des savoirs et la communication ;
• Bonne connaissance des problématiques de genre et d’inclusion sociale ;
• Rigueur et sens de l'organisation, qualité morale irréprochable ;
• Capacité à travailler efficacement sous pression ;
• Avoir l’esprit d’équipe et la capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
• Parfaite maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l'anglais.

     III.   COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les candidats intéressés doivent fournir, au plus tard mardi 6 octobre 2020 à 17 heures TU, sous plis fermés, des dossiers comprenant :

• Une copie légalisée d'une pièce d'Etat-civil justifiant la nationalité mauritanienne du candidat ;
• Une photo récente (moins de six mois) ;
• Une lettre de motivation, manuscrite ;
• Un Curriculum Vitae, précisant les coordonnées du Candidat, daté et signé ;
• Une copie légalisée du dossier académique du candidat (Diplômes, certificats, etc.). Les Candidats retenus à l'issue de la première phase du processus de sélection sont tenus de présenter les originaux de leurs dossiers académiques et un Casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
• Une copie légalisée du dossier de carrière (Attestations de travail, certificats, etc.)

     IV.   TERMES DE REFERENCE DES POSTES A POURVOIR

Les Termes de référence des postes à pourvoir, détaillant les conditions d'éligibilité, les missions et les qualifications requises peuvent être retirés au siège de la Coordination du PROGRES, adresse :

PROGRES

Ilot D, Lot N°2

TDR Responsable du suivi-évaluation, communication et gestion des savoirs

      V.   ADRESSE DE DEPOT DES CANDIDATURES ET DE CONTACT

Les dossiers de candidatures doivent être déposés, au plus tard mardi 6 octobre 2020 à 17 heures TU, sous plis fermés, portant les mentions :

A Monsieur le Président de la Commission de recrutement du personnel du Projet de Gestion Durable des Ressources Naturelles, d’Equipement Communal et de Structuration des Producteurs Ruraux - PROGRES

Candidature au recrutement du Personnel de l'Unité de Gestion du PROGRES.

Poste : « Indiquer l’intitulé du poste concerné »

A l'adresse :

PROGRES

Ilot D, Lot N°2

Nouakchott, le 21 septembre 2020

Le Coordonnateur du PROGRES

Ahmed Ould Amar

 

Date de publication: 21 sept. 2020

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