SIEGE SOCIAL : Nouakchott

Désignation du Poste : Un Auditeur Interne

Date limite Dépôt dossier : le 07 Décembre 2022

Mission :

• Evaluer systématiquement et périodiquement, le niveau de maîtrise de toutes les opérations du Groupe, y compris les activités liées à l'information financière.
• Analyser le dispositif de contrôle interne des différentes tâches pour prévenir des risques de toute nature

Activités Principales :

• Participer à l'amélioration des pratiques, outils et méthodologies d'audit.
• Exécuter les missions d’Audit Interne en conformité avec les normes internationales régissant la pratique professionnelle de l’Audit Interne et les procédures admises ;
• S’assurer que les procédures appliquées au niveau de toutes les entités et bénéficiaires qui sont impliquées dans la gestion des fonds
• Prêtera une attention particulière, notamment au respect des pratiques saines en matière de gestion financière et de passation de marché et administration générale ;
• Identifier les dysfonctionnements ainsi que leurs conséquences et proposer les mesures appropriées pour y remédier ;
• Evaluer la qualité du système de contrôle interne et jauger l’efficience des opérations par approches opérationnelles (audit opérationnel) ;
• Identifier les dysfonctionnements opérationnels, en évaluer les conséquences et proposer des moyens appropriés pour y remédier ;
• Contrôler périodiquement les transactions financières, en s’assurant de leur opportunité, de leur régularité et des niveaux de risques, fraudes et corruptions éventuelles ;
• Réaliser trimestriellement des inspections physiques ainsi que des visites de terrains auprès des bénéficiaires ;
• S’assurer et évaluer constamment la qualité des ressources humaines et matérielles affectées à la gestion des ressources financières ;
• Vérifier la sincérité et la fiabilité des informations financières et comptables du Groupe, ainsi que la sécurité des enregistrements comptables :
  • • Justification des dépenses : contrôle de la force probante et de l’authenticité des pièces justificatives (absence de ratures, d’indices de falsification, etc.),
    • Qualité et efficacité du classement et de l’archivage des pièces comptables ;
• Examiner l’efficacité de la protection des acquis : codification des immobilisations, système et outils de gestion de la comptabilité matière (inventaires des immobilisations, livres et divers documents d’enregistrement de la comptabilité matière, fiches de stock, etc.) ; le contrôle des biens acquis s’étendra aux acquisitions réalisées aussi bien pour le fonctionnement du Groupe mais également celles destinées aux structures bénéficiaires de ses dépenses ;
• Mener des missions spéciales d’investigation ainsi que des contrôles inopinés dans  toutes les entités intervenant dans les activités gérées au niveau des différents échelons de la mise en œuvre ; ces investigations et contrôles portent sur les services administratifs y compris la passation de marché, comptables, financiers et techniques des différents acteurs impliqués à quelque niveau que ce soit dans l’exécution des activités  du Groupe, et cela en conformité avec les termes légaux de leur collaboration .
• Aider le Groupe Mettre en place les manuels de procédures et à les améliorer continuellement améliorant
• Procéder à la cartographie des risques et à sa mise à jour.
• Élaborera dans les deux mois qui suivent son recrutement, un programme de travail basé sur la cartographie des risques qui sera soumis au Management ;
• Un rapport trimestriel sur l’état d’avancement de la mise en œuvre de son programme, les difficultés rencontrées, les solutions envisageables pour l’exécution de sa mission, sa contribution à la mise en œuvre du plan d’actions issu des recommandations formulées, le programme de travail du trimestre à venir.
•  Mettre en exergue les difficultés et obstacles qui auront empêché à mettre intégralement en œuvre ses recommandations. Ce rapport devra être disponible dans les 30 jours qui suivent la fin du trimestre ;
•  L’auditeur interne transmet en trois (3) exemplaires, ce rapport. A la fin de l’année, il dressera en plus, un rapport d’activités avec les propositions de programme de revue pour l’exercice suivant basé sur les faiblesses identifiées ;
• Le service ou l’entité auditée dispose de 20 jours pour réagir au rapport provisoire de l’auditeur interne ; le rapport définitif est remis cinq (5) jours ouvrables après la réception des observations du management sur le rapport provisoire.

Formation et expérience :

• Bac + 5 en Audit et contrôle interne
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Aptitudes et compétences :

• Responsable et engagé
• Communication et qualité rédactionnelles en arabe et en français. L’anglais serait un atout
• Dynamique et organisé
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Esprit d’équipe
• Discrétion

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à postuler et à envoyer leurs CVs + photo directement à l’adresse : oinfo859@gmail.com ; Et ce au plus tard le 07 Décembre 2022

Mentionner l’intitulé du poste en objet du mail.

 

Date de publication: 23 nov. 2022

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