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Un(e) Chargé(e) de programme

 

COUNTERPART INTERNATIONAL

DESCRIPTION DU POSTE

TITRE DU POSTE :              Chargé de programme                     

LIEU D’AFFECTATION :      Boghe, Mauritanie

REND COMPTE AU :            Directeur des opérations

Counterpart International est une ONG américaine intervenant dans le secteur du développement international avec un portefeuille annuel de plus de 65 millions de dollars financé principalement par des donateurs tels que l’Agence des Etats-Unis pour le Développement International (USAID) et le département américain de l’Agriculture (USDA).   Counterpart International, à travers ses partenaires, œuvre pour une gouvernance plus ouverte et plus participative, l’accès des communautés à l'éducation, la protection des ressources naturelles, la résilience aux changements climatiques et l'amélioration des moyens de subsistance.

 Counterpart International met en œuvre un projet intégré d'alimentation scolaire et de nutrition intitulé "Alimentation pour l'éducation et la nutrition des enfants McGovern-Dole - L'Avenir Nous Appartient!  - financé par l'USDA pour aider le gouvernement mauritanien à réduire la faim, à améliorer la santé et à renforcer l'éducation primaire.

Résumé:

Counterpart International recherche un (e) Chargé (e) de programme pour son programme "Alimentation pour l'éducation et la nutrition des enfants McGovern-Dole - L'Avenir Nous Appartient !  financé par l'USDA en Mauritanie. Sous la supervision du Directeur des opérations, Il/elle est responsable de la supervision des activités du projet dans les bureaux du Brakna et du Gorgol.  Il/elle sera chargé(e) de gérer les activités programmatiques.   Il dirigera l'équipe du programme et identifiera les problèmes et les solutions qui seront transmis au Chef adjoint du Projet.

Ce poste est basé à Boghe dans la region du Brakna et ouvert aux mauritaniens uniquement.

Tâches et responsabilités :

 Tâches et responsabilités principales 

  • Collaborer avec l'équipe de direction pour le recrutement et la formation/encadrement des employés sur le terrain.
  • Coordonner de manière proactive avec des équipes polyvalentes (experts sectoriels et animateurs principaux) afin de maximiser les résultats en matière de productivité et de durabilité grâce à des activités efficaces de planification, de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation et d'apprentissage.  
  • Superviser les responsables de projet sur le terrain et les autres membres du personnel employés dans le cadre du projet afin d'exécuter efficacement toutes les activités qui leur sont assignées.
  • Aider à la définition des objectifs, au développement des compétences et aux activités d'évaluation des performances.
  • Diriger, gérer, inspirer et maintenir le personnel local à des niveaux de performance élevés et aux valeurs d’entreprise de Counterpart.
  • Effectuer des tâches de gestion de projet, notamment estimation du calendrier du projet et l'attribution des tâches.
  • Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels de qualité sur l'état d'avancement du projet.
  • Représenter Counterpart International sur le terrain et partout ailleurs, sur délégation du directeur des opérations
  • Assurer la livraison de rapports de qualité, dans les délais prévus et conserver  une documentation complète et précise des tâches du projet.
  • En collaboration avec le directeur des opérations, maintenir de bonnes relations de travail avec les partenaires locaux et encourager le travail d'équipe.
  • Visiter régulièrement les activités du projet dans les écoles et faire des rapports détaillés sur les activités.
  • Investir dans l'établissement de relations, à la fois avec les bénéficiaires directs et indirects (partenaires gouvernementaux conscients à tous les niveaux, y compris les communautés cibles).
  • Effectuer toute autre tâche requise par la hiérarchie.

Qualifications:

  • Au moins un diplôme de maîtrise ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent dans l'un des domaines suivants : Développement International, Santé Publique, Economie, Nutrition, Administration des Affaires, Sociologie ou Gestion de Projets.
  • Au moins dix (10) ans d'expérience dans la gestion de projets de développement, de préférence sur un projet financé par un donateur du gouvernement américain.
  • Avoir une bonne capacité à gérer des tâches conflictuelles ; une capacité à établir des priorités et à fournir régulièrement des prestations de haute qualité.
  • Bonne connaissance de l'environnement de partenariat, de la sécurité alimentaire, des politiques d'aide du gouvernement du donateur, des questions humanitaires, des stratégies de mobilisation des ressources.
  • Connaissance éprouvée des règles du gouvernement américain (USDA, USAID), des réglementations, des politiques et des procédures.
  • Connaissance de MS Word, Excel et PowerPoint.
  • Excellentes capacités d'organisation, d'analyse, de communication orale et écrite.
  • Compétences éprouvées en matière de supervision et de leadership.
  • Avoir une bonne capacité à gérer les relations avec des personnes diverses ;
  • D'excellentes compétences en matière de communication, par exemple la maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) sont requises. 
  • Une expérience dans la communauté des ONG et une bonne connaissance de la région du Brakna  et du gorgol sont un plus.

Pour Postuler :

  1. CV signé et détaillé comprenant toutes les expériences et compétences.
  2. Coordonnées de trois références professionnelles (nom, affiliation, adresse électronique et numéro de téléphone).
  3. Lettre de motivation d'une page (maximum).
  4. Copie des diplômes et des lettres de recommandation.

Veuillez envoyer les documents ci-dessus à recruitment.mauritania@counterpart.org  au plus tard le 3 novembre 2021 avec le titre du poste dans l’objet de l’email.

Mode de recrutement : Présélection sur dossier suivi d’un entretien et de la vérification des références.

Réserves : Counterpart se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature.

Avertissement : Cette description des taches n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées au poste de travail. Les candidats seront présélectionnés selon l’ordre d’arrivée des dossiers et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date de publication: 25 oct. 2021

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Date de publication

  • 25 oct. 2021

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