Appel à candidatures pour le poste de Chef du département des ressources Humaines

Intitulé de poste :

Chef du département des Ressources Humaines

Mission principale :

• Mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines de la Banque et participation à la réalisation de ses objectifs de croissance en recrutant les talents et les expertises nécessaires.
• Gestion de l'ensemble des activités ressources humaines de la Banque (Paye, prêts, rémunération, formation, recrutement, communication interne etc.).
• Prévoir et planifier les besoins en personnel en fonction de la stratégie organisationnelle de la Banque.
• Assister la Direction Générale dans le recrutement et la sélection d'un personnel expérimenté et hautement qualifié.
• Assister à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de rémunération compétitive permettant à la banque d’attirer, de recruter, de motiver et de retenir du personnel hautement qualifié.
• Identifier, recommander et superviser des systèmes de rémunération et de récompense compétitifs qui reflètent la tendance actuelle dans les institutions comparables.
• Concevoir des KPI’s et les évaluations de tout le personnel et superviser leur application.
• Planifier suivre la gestion des carrières.
• Conseiller la Direction Générale au sujet de la communication interne et assister le responsable communication à concevoir les outils et les méthodologies qui garantissent son efficacité.

Compétences Requises :

• Connaissance approfondie des tendances clés en matière de gestion des ressources humaines
• Compétences en communication, en résolution des conflits et en gestion des relations interpersonnelles
• Compétences managériales (gestion de l’équipe et des tâches / communication / leadership).
• Maîtrise orale et écrite du français et l'arabe. La maitrise orale de Hassanya et  la connaissance d’anglais serait un atout.

Formation :

Bac+5 minimum en droits des affaires ou similaire.

Expérience :

5 ans minimum dans un poste similaire.