I. Contexte

Le Gouvernement de la République Islamique de Mauritanie a obtenu un financement du FIDA pour la mise en œuvre du Projet de Gestion Durable des Ressources Naturelles, d’Equipement Communal et de Structuration des Producteurs Ruraux – PROGRES.

L'objectif de développement de PROGRES est d’autonomiser les ruraux pauvres dans leur accès durable aux ressources naturelles et aux équipements collectifs. Il intervient dans neuf Moughataas réparties entres les Wilayas du Hodh Chargui, du Hodh El Gharbi, de l’Assaba, du Brakna, du Gorgol et du Guidimaka.

PROGRES est organisé en trois composantes : (i) gestion durable des eaux et des sols, (ii) équipements d’appui au développement communal, (iii) coordination, gestion, suivi-évaluation, communication et gestion des savoirs. La durée du projet est de 6 ans. L’Unité de Gestion du Projet (UGP) est basée à Nouakchott, appuyée par trois antennes abritant les services techniques et financiers du projet basées à Aïoun, Kiffa et Kaédi, et par deux bureaux de liaison de proximité basés à Néma et Aleg.

Dans le cadre de la préparation du démarrage du projet, une procédure de recrutement du personnel de son Unité de gestion a été conduite, et permis la mobilisation d’une partie de l’équipe principale. Une seconde procédure de recrutement a été conduite au second semestre 2021, qui a permis, début 2022, de mobiliser une seconde partie de l’équipe. Le présent Appel à candidatures porte sur les postes qui demeurent non-pourvus à l’issue des deux procédures antérieures.

   II. PROFILS DU PERSONNEL OBJET DU PRESENT APPEL A CANDIDATURES

1.  

Assistant régional en développement local (2 postes)

L’assistant régional en développement local de PROGRES doit répondre aux exigences minimales suivantes :

• Diplôme universitaire BAC + 4 en développement rural, agronomie, sociologie ou équivalent ;
• Expérience dans l’ingénierie de formation et d’accompagnement des communautés et des autorités communales;
• Expérience professionnelle de trois (3) ans au minimum en planification et conduite d'enquêtes et études relatives au développement rural ou équivalent ;
• Compétences avérées dans les domaines de formation, formation de formateurs, d’animation de groupes et animations dans des communautés analphabètes
• Formation complémentaire en approches participatives (MARP, AMED, etc.);
• Expérience minimum de cinq (5) ans dans le domaine du développement rural ;
• Au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles dans la conception, l’opérationnalisation et la mise en œuvre d’approches de planification participative dans des projets/programmes de développement financés par les bailleurs de fonds internationaux ;
• Maîtrise des méthodologies d'enquête qualitatives;
• Bonne connaissance des problématiques de genre et d’inclusion sociale ;
• Bonne connaissance des problématiques de la décentralisation, des processus politique, juridique et administratif d’organisation des structures administratives de l’État qui accorde des pouvoirs de décision et de gestion à des organes autonomes régionaux ou locaux;
• Bonne connaissance des stratégies nationales, des programmes sectoriels, en particulier des programmes de décentralisation au niveau régional et local;
• Bonne connaissance et expérience dans l’utilisation d’outil de planification participative dans le cadre de l’identification participative d’un portefeuille d’investissements dans le cadre des fonds FIC;
• Bonne capacité d’animation de session de planification communale (CCC);
• Bonne capacité de travailler avec les acteurs et les partenaires présents sur le territoire;
• Connaissances et expérience en connaissance du territoire et des méthodes d’animation participative avec les communautés (DT), montage de projets, conseils et animation villageoise;
• Bonnes capacités relationnelles ;
• Capacité à travailler efficacement sous pression ;
• Ayant l’esprit d’équipe et la capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
• Maîtrise du français et aisance rédactionnelle en Français, bonne connaissance de l’anglais, pratique courante d’au moins deux langues nationales ;
• Maîtrise de l’outil informatique;

   III. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les candidats intéressés doivent fournir, au plus tard vendredi 27 mai 2022 à 11 heures TU, sous plis fermés, des dossiers comprenant :

• Une copie d'une pièce d'Etat-civil justifiant la nationalité mauritanienne du candidat ;
• Une photo récente (moins de six mois) ;
• Une lettre de motivation, manuscrite ;
• Un Curriculum Vitae, précisant les coordonnées du Candidat, daté et signé ;
• Une copie du dossier académique du candidat (Diplômes, certificats, etc.). Les Candidats retenus à l'issue de la première phase du processus de sélection sont tenus de présenter les originaux de leurs dossiers académiques et un Casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
• Une copie du dossier de carrière (Attestations de travail, certificats, etc.)

   IV. TERMES DE REFERENCE DES POSTES A POURVOIR

Les Termes de référence des postes à pourvoir, détaillant les conditions d'éligibilité, les missions et les qualifications requises peuvent être retirés au siège de la Coordination de PROGRES, adresse :

PROGRES-SD3C

Lot N°206 – PRTZ https://goo.gl/maps/7e9bgqdt6qhb3e688

Tel : 45 24 49 44

PROGRES_TDR_Assistant régional en développement local (2 postes)

   V. ADRESSE DE DEPOT DES CANDIDATURES ET DE CONTACT

Les dossiers de candidatures doivent être déposés, au plus tard vendredi 27 mai 2022 à 11 heures TU, sous plis fermés, portant les mentions :

A Monsieur le Président de la Commission de recrutement du personnel du Projet de Gestion Durable des Ressources Naturelles, d’Equipement Communal et de Structuration des Producteurs Ruraux – PROGRES.

Candidature au recrutement complémentaire du Personnel de l'Unité de Gestion de PROGRES.

Poste : « Indiquer l’intitulé du poste concerné »

A l'adresse :

PROGRES-SD3C

Lot N°206 – PRTZ https://goo.gl/maps/7e9bgqdt6qhb3e688

Tel : 45 24 49 44

 

Nouakchott, le 5 mai 2022

Le Coordonnateur de PROGRES-SD3C

Ahmed Ould Amar

 

Date de publication: 6 mai 2022

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