Agent de Liaison Communautaire

Nouakchott, Mauritanie

Poste                                                                                                                                                                                                                               

Pour les besoins d’un Projet d’Adaptation au Changement Climatique et de Réaménagement Urbain, nous sommes à la recherche d’un Agent de Liaison Communautaire qui aura la charge d’assurer un lien constant entre le Projet et les communautés concernées ou directement affectées par le Projet, et d’assurer la prise en compte des suggestions, griefs ou doléances à travers les mécanismes mis en place par la Société.

Le candidat retenu travaillera sous la responsabilité directe du Chargé Environnemental et Social.

Ses principales responsabilités comprendront notamment :

1. Taches opérationnelles

• Agir comme point focal pour toutes les interactions avec les communautés riveraines du Projet ;
• Planifier et mettre en œuvre des campagnes d’information et de consultation communautaire visant à gérer les attentes et à réduire les plaintes et les insatisfactions évitables ;
• Identifier proactivement les enjeux et problèmes vécus par les communautés qui sont susceptibles d’impacter le bon déroulement du projet et proposer des solutions ;
• Réaliser des interventions de sensibilisation auprès des communautés riveraines du Projet et établir un bilan des actions ;
• Assurer et coordonner la collecte des données sur le terrain ;
• Rencontrer régulièrement les autorités locales, les chefferies des quartiers traversés par le projet et les tenir informés de l’avancement du projet ;
• Prendre part à toutes les réunions avec les communautés riveraines au projet en étant disponible pour des réunions en dehors des horaires et jours réguliers de travail en cas de besoin ;
• Bien comprendre toutes les dynamiques autour de telles réunions et générer des rétroactions ;
• Participer dans la mise en œuvre du plan d'action de réinstallation et du plan de restauration des moyens de subsistance, en travaillant en étroite collaboration avec le(s) consultant(s);
• S’impliquer dans toutes les actions sociales associées au projet ;
• Déclarer tout dysfonctionnement et/ou conflit d’intérêt tout en maintenant une attitude de neutralité avec tout interlocuteur.

2. Gestion et administration

• Elaborer et mettre à jour le calendrier interactif des rencontres avec les Personnes potentiellement impactées par le Projet ;
• Recueillir, enregistrer et traiter les demandes d’information, les griefs et les plaintes ;
• Préparer les comptes rendus des réunions, faire signer les feuilles de présence,
• Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels ;
• Tenir les différents registres constamment à jour ;

Faire preuve d’une bonne compréhension et gestion des outils de suivi de la Société :

• Mécanisme de Gestion des Requêtes et des Plaintes (MGRP) ;
• Plan d’Engagement des Parties Prenantes (PEPP) ;
• Plan d’Action de Réinstallation (PAR), si nécessaire.

Compétences et expériences recherchées :                                                                                                                                                                 

Le candidat devra :

• Être titulaire d’un Bac+2 en sociologie, environnement, ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir plus de 7 ans d’expérience dans des fonctions similaires dans le cadre de projets d’infrastructure, d’aménagement urbain, ou de développement social ou communautaire financés par des bailleurs de fonds internationaux ;
• Qualités personnelles exigées : Leadership, Ponctualité, Proactivité, Attitude positive et constructive, Transparence, Ouverture, Tolérance, Habileté à travailler en équipe ;
• Maîtriser le français et l’arabe ;
• Connaissance des langues locales serait un avantage supplémentaire ;
• Bonne connaissance des outils informatiques et de la suite Ms Office.

Conditions du Poste                                                                                                                                                                                                      

• Localisation : Nouakchott, Mauritanie
• Rémunération : En adéquation avec le profil et l’expérience
• Disponibilité : Dès que possible

Processus de recrutement                                                                                                                                                                                             

Le processus de recrutement repose sur plusieurs entretiens avec le Directeur de Projet, des membres du comité de recrutement, ainsi que des experts E&S des Sponsors du Projet.

Date limite de réception des candidatures : 25 mars 2025

Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondants aux critères demandés doivent envoyer leurs cvs avec photo à l’adresse e-mail suivante : recrutement@beta.mr

Mentionner l’intitulé du poste en objet du mail.

Date de publication: 6 mars 2025

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