Recrutement Coordinateur Des Filiales :

- Niveau d’étude : minimum Bac + 3

- Expérience : minimum 5 ans dans le domaine de travail ou dans la coordination ou la gestion

des projets.

Compétences :

1. Compétences en gestion de projet :

Capacité à planifier, organiser et superviser des projets transversaux entre différentes filiales.

2. Communication interculturelle :

Aptitude à communiquer efficacement avec des équipes de cultures diverses, en adaptant le message en fonction du public.

3. Gestion des relations :

Capacité à établir et entretenir des relations solides avec les responsables des différentes filiales, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes.

4. Compétences analytiques :

Aptitude à analyser les performances des filiales et à identifier des opportunités d'amélioration.

5. Compétences commerciales :

Capacité à établir des accords avantageux en écoutant les besoins des parties, en surmontant les objections et en trouvant des solutions créatives pour maximiser les bénéfices tout en préservant des relations positives.

6. Connaissance des opérations :

Compréhension des opérations et des processus spécifiques à chaque filiale pour assurer une coordination efficace.

7. Leadership :

Capacité à motiver et à influencer les équipes à distance, en favorisant la collaboration.

8. Flexibilité et adaptabilité :

Capacité à s'adapter aux différents environnements de travail et aux défis liés à la gestion de filiales dans divers pays.

9. Compétences en résolution de problèmes :

Capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes qui peuvent survenir au sein des filiales.

10. Connaissance des réglementations locales :

Familiarité avec les lois et réglementations des pays où se trouvent les filiales pour garantir la conformité.

11. Compétences en gestion budgétaire :

Capacité à suivre les budgets des filiales et à optimiser les ressources pour atteindre les objectifs.

12. Bilinguisme ou multilinguisme :

La maîtrise de plusieurs langues, notamment l'anglais, est souvent essentielle, car elle facilite la communication avec des équipes de différents pays.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à postuler et à envoyer leurs CVs+ photo directement à l’adresse :  rh.enazaha@gmail.com

Date limite de dépôt : le 14 décembre 2024

Date de publication: 14 nov. 2024

Voir toute la liste

Toute reproduction interdite sans l’avis de beta