APPEL A CANDIDATURE

FICHE DE POSTE

Titre du poste : Animateur.trice territorial.e wilaya du Guidimakha

Projet : Programme d’appui à la société civile

Type de contrat :             CDD 12 mois

Zone d’intervention :   Sélibabi avec des déplacements fréquents dans la wilaya du Guidimaka, Mauritanie.

Calendrier :                        Janvier 2023     

LE GRDR

Depuis sa création en 1969, le « Grdr, Migration-Citoyenneté-Développement » (www.grdr.org) accompagne les initiatives portées par les migrants et leurs partenaires sur les territoires d’origine, de transit et de destination le long des parcours migratoires [Afrique de l’ouest (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée Bissau, Guinée), Maghreb (Algérie, Tunisie) et France (et Europe)].

Le Grdr inscrit son action dans un monde où les interdépendances entre continents, pays et régions se renforcent, alors que les inégalités et la précarité augmentent. Il veut contribuer à la construction d’un monde plus juste et solidaire. Il considère que la mobilité des hommes et des femmes est une chance pour les sociétés, une nécessité pour la construction du monde de paix de demain dans lequel les sociétés en Afrique et en Europe sont liées (cf. charte).

En Mauritanie, le Grdr développe ses actions principalement dans le Gorgol(2004), le Guidimakha (1988) et plus récemment à Nouakchott (2016). La majorité des activités du Grdr se déploient à l’échelle de plusieurs régions de la Mauritanie et parfois à l’échelle multi pays (Mali, Mauritanie, Sénégal).

RESUME DU PROJET

La Mauritanie a aujourd’hui plus de 60 % de sa population qui a moins de vingt-cinq ans (20 % entre 15 et 24 ans). En parallèle, l’urbanisation galopante fait que plus de 60% de la population vit dans les villes, dont la moitié à Nouakchott. Dans ce contexte, l’affaiblissement et l’évolution des liens sociaux essentiellement familiaux et communautaires, conjugués à un chômage exponentiel (31% des jeunes dont 47 % chez les 15-24 ans selon l’OIT, 2017), ainsi que la faiblesse des politiques publiques à stimuler la participation citoyenne des jeunes, laissent planer la menace sur la cohésion sociale.

Face à ces évolutions récentes, sont apparues des organisations de la société civile (OSC) actives sur les questions culturelles et artistiques, de l’entrepreneuriat (dont de nombreuses coopératives), des technologies de l’information, de l’aide aux plus vulnérables (enfants, femmes, jeunes et personnes en situation de handicap) et de défense de la participation des femmes. Cependant, nombre d’OSC sont encore embryonnaires et ont tendance à privilégier la question de l’auto-emploi (liée à l’activité associative elle-même car les associations offrent plus d’opportunités d’auto-emploi que d’autres secteurs) sur leur vocation sociale et solidaire. On constate cependant un déficit de dialogue et de concertation entre les pouvoirs publics et les acteurs des OSC comme les jeunes et les femmes.

Néanmoins, depuis 2012, plusieurs initiatives dont les programmes FAJ’R (Ambassade de France, 2014-2019) et Jeunesse et pouvoir d’agir - JPA (Grdr, Union Européenne, Région Centre-Val de Loire, 2016-2020) ont permis de soutenir des organisations de jeunes, en concertation avec des autorités locales, pour créer des espaces d’expression socioculturelle et de participation citoyenne pour la jeunesse, incluant les jeunes femmes.

OBJECTIF ET METHODOLOGIE

Le programme d’appui à la société civile inspiré des projets précédents, est un programme concerté multi-acteurs qui vise à renforcer les capacités de la société civile mauritanienne, engagée pour l’insertion intégrale de la jeunesse et reconnue comme partenaire des pouvoirs publics en Mauritanie.

Ainsi, ce programme vise quatre objectifs opérationnels :

1°) Renforcer la structuration collective et les capacités d’action des OSC sur les territoires en Mauritanie et en Europe ;

2°) Accompagner la montée en compétences des OSC engagées sur les enjeux de jeunesse, en particulier les OSC de jeunes ;

3°) Contribuer à soutenir le dialogue avec les pouvoirs publics en faveur de l’insertion intégrale de la jeunesse ;

4°) Produire de la connaissance sur les outils et méthodes employés dans le cadre du programme.

L’approche territoriale déployée pendant la phase préparatoire à travers la mise en place de noyaux fédérateurs dans les régions pilotes (Gorgol, Nouakchott et Europe) sera étendue à 4 autres territoires : le Guidimakha, l’Assaba, le Hodh El Chargui et Nouadhibou. Cette méthodologie d’intervention permet de contribuer à un ancrage local fort du projet et nécessite ainsi une articulation à l’échelle locale, nationale et internationale.

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur de la cellule de Sélibabi et sous la supervision technique de la responsable programme et  du référent territorial, l’animateur.trice de la région du Guidimakha aura la mission et les tâches suivantes :

Appui au diagnostic organisationnel et institutionnel des OSC souhaitant rejoindre le programme

• Collecter des données quantitatives et qualitatives sur les différentes associations : coordonnées, nombre de membres, localisation, domaines d’activités (effectivement réalisées) et zones d’intervention, niveau de structuration, principales difficultés rencontrées, besoins, etc.
• Co-construire des outils d’enquête permettant de réaliser un diagnostic organisationnel des OSC : gouvernance, moyens, partenaires, besoins en termes de renforcement des capacités
• Proposer une liste et carte d’identité des structures pouvant rejoindre le programme

Appui à l’accompagnement des associations de jeunes dans la structuration et le montage de leur projet

• Programmer et mettre en œuvre les activités prévues dans le programme
• Apporter un appui/conseil aux associations de jeunes de la région du Guidimaka dans la mise en œuvre des microprojets
• Assurer le suivi terrain des initiatives financées
• Accompagner la dynamique associative des jeunes
• Fournir un appui auprès des OSC membres du programme sur la valorisation de leurs activités
• Appui à la capitalisation des initiatives mises en œuvre par les associations  
• Collecter les informations à chaque fois que nécessaire 

Accompagner l’animation et le renforcement du Noyau Fédérateur (NF) de la région du Guidimaka

• Assister aux réunions du NF
• Accompagner la structuration de ce réseau : charte de gouvernance, plan d’actions, outils de communication interne et externe
• Recueillir les besoins des membres en termes de renforcement de capacités et coconstruire un plan de formation adapté
• Appuyer la capitalisation des activités mises en œuvre par les membres du NF
• Accompagner le NF dans la mise en place des comités locaux de sélection des initiatives financées par le fonds souple pour les associations de niveau I
• Accompagner le NF dans l’organisation des Journées Porte-Ouverte du territoire

Contribuer à l’accompagnement du dispositif de fonds souple

• Contribuer à l’élaboration du manuel de procédures en lien avec la responsable programme,  le/la chef.fe de projet et le référent territorial
• Relayer les informations relatives aux différents AMI
• Apporter un appui-conseil aux associations volontaires pour ces AMI
• Appuyer l’animation des comités locaux d’attribution des subventions
• Assurer le suivi-terrain des initiatives financées par le fonds en collaboration directe avec le référent territorial et la responsable programme

Appui à l’accompagnement de la dynamiques internoyaux (clubs synergie, commission technique)

• Participer aux assemblées plénières du programme
• Accompagner le NF dans la mise en place des commissions techniques et des Clubs Synergies
• En lien avec les autres référents territoriaux, proposer des activités de visite inter-noyaux

Participer à la vie collective du programme Graine de citoyenneté et à la communication du programme :

• Participation aux réunions d’équipe
• Participer aux temps de réflexion et de construction du programme avec les OSC partenaires et les instances du programme
• Informer et sensibiliser la jeunesse sur le programme et ses objectifs
• Production des comptes rendus d’activités menées dans la région du Gorgol
• Assurer la collecte des données pour le renseignement des indicateurs du système de suivi-évaluation du programme en collaboration avec le référent territorial et la responsable de programme
• Contribuer à la production et l’appropriation de 6 newsletters (format à proposer), et plus largement des informations relatives au projet, aux activités des partenaires, par les partenaires pouvoirs publics nationaux et autres dynamiques de la société civile
• Animation de la réflexion sur les services de communication du programme 
• Contribuer à la réflexion sur les outils de valorisation/capitalisation

PROFIL RECHERCHE

Formation

• Diplôme universitaire (minimum BAC+3) : en sciences politiques, géographie, sociologie des organisations, animation territoriale économie du développement, autre domaine pertinent en rapport avec la mission.

Compétences recherchées / Connaissances requises

• Expérience probante dans des fonctions équivalentes à celle du poste à pourvoir
• Compétences dans l’animation de réseau et maitrise des techniques d’animation
• Expérience dans la réalisation d’enquête (maîtrise des outils d’enquête) et compétence dans l’animation de réseau.
• Une très bonne connaissance dans les domaines suivants est exigée : animation de projet, animation initiatives jeunesse, le développement local, la participation citoyenne
• Une bonne connaissance du contexte mauritanien en général et particulièrement du Guidimakha est nécessaire
• La cconnaissance du secteur associatif mauritanien est souhaitée ;
• Capacité d’organisation ;
• Maîtrise des outils informatiques « bureautiques » ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;
• Bonnes capacités rédactionnelles : la maîtrise écrite et orale du français est exigée. La maîtrise de deux langues locales (Hassanya et Pulhar est un atout).
• Capacité d’adaptation et de travail dans des délais courts
• Sens des relations humaines : patience, ouverture d’esprit, écoute

CONDITIONS DU POSTE

Type de contrat : Contrat à temps plein (100%), le salarié est détaché à temps plein au programme.

Salaire : Selon la grille Grdr

Lieu de travail : Sélibabi avec des déplacements fréquents dans tout le Guidimakha

Durée de la mission : contrat de 12 mois

Début de la mission : Janvier 2023

A noter : Les candidatures féminines sont vivement encouragées ainsi que les candidatures de jeunes

POUR CANDIDATER

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer un dossier de candidature comprenant un curriculum Vitae faisant ressorti les expériences du candidat, une lettre de motivation ainsi que 3 références.

Les candidatures devront être envoyées à l’adresse mauritanie@grdr.org avec comme objet « Appui OSC – Animateur.trice territorial.e Guidimakha ».

 

Date de publication: 13 déc. 2022

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